督导平台是响应《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》要求，研发的专用系统，支持鼓励社会培训学校更好的为社会培育优质人才，同时监督培训学校落实“实人实训实评实补”的政策要求。
平台整合了社会培训机构、社会用工企业和求职者三方资源，在政府监督把控下展开平台化合作，创立了招生、培训以结果为导向的新模式，有效避免无效培训造成的是错成本浪费，保障各方的合法权益，实现“共享、共建、共赢”的良性循环。
招生——培训——就业——晋升。平台将满足每一方参与者的利益诉求，帮助培训机构招收学员、优化课程安排、最大限度发挥机构特色；帮助求职者匹配合适的培训课程、提升自身的行业竞争力、就职更具发展潜力的高薪岗位；帮助用工企业找到合适的优秀员工、整体提升团队职业技能、弥补企业技短板。
企业内训是针对企业对大量员工进行定制化培养，以适应未来企业业务发展需求的一种模式。平台可根据企业需求制定定制化培训方案，通过教师驻场培训或学校集中培训的方式完成定制内容的培训过程。
现代企业业务范围不固定，合作领域不固定，导致企业在人才储备方面成本极大，平台为企业和劳务中心搭建交易平台，由企业发布订单，劳务中心整合相关所需工种、技术的专业人才，以劳务派遣的方式达成合作。劳务派遣模式不仅能够降低企业经营成本，也能够帮助人才更多、更快的接触不同项目，高效提升个人价值。